W czym mogę pomóc Tobie i Twojej organizacji?

06032023-1700

AKADEMIA
MENEDŻERA

Przykładowe elementy programu:

Kompetencje przywódcze

Wzrost efektywności zespołu poprzez budowanie współpracy

Bbudowanie otwartej komunikacji w zespole

Organizacja i ludzie w zmianie

Kultura feedbacku jako sposób na rozwój organizacji

Praktywność i kreatywność w biznesie

Efektywniejsze zarządzanie zespołem

Zwinna organizacja - wdrażanie nowych projektów w duchu Agile

Budowanie autorytetu lidera przez efektywnne prowadzenie spotkań

Budowanie długofalowych relacji w biznesie

Przedsiębiorczość i myślenie strategiczne

Iteligencja emocjonalna i odporność psychiczna

Empatyczna komunikacja i rozumienie potrzeb pracowników

Budowanie organizacji dbającej o bezpieczeństwo psychologiczne ludzi

06032023-1701

PROGRAMY
TALENTOWE

Przykładowe elementy programu:

Budowanie samoświadomości liderskiej

Rola lidera w zespole

Budowanie wiarygodności szefa

Efektywność osobista i umiejętność reagowania na sytuacje stresujące

Docenianie jako element budowania zaangażowania zespołu

Poznanie swoich talentów i budowanie z nich silnych stron

Komunikacja managerska

Zarządzanie i motywowanie pracowników

Bieżący feedback oraz delegowanie

Rozwiązywanie konfliktów

Trudne sytuacje menedżerskie

Umiejętność doboru odpowiedniego stylu zarządzania

Skuteczne przeprowadzanie zespołu przez zmiany w organizacji

Co doceniają moi klienci biznesowi we współpracy?

NASZE ELASTYCZNE
PODEJŚCIE

Elastycznie dopasowujemy program szkoleń do potrzeb organizacji. Ramę projektu wypełniamy modułami, które podnoszą kompetencje managerów, tak aby mogli oni wraz z organizacją osiągać założone cele. Nasze doświadczenie pozwala optymalizować koszty i procesy. Na każdym etapie projektu elastycznie reagujemy na zmiany. Rynek nie stoi w miejscu. Tam, gdzie trzeba zmienić założenia merytoryczne projektu, proaktywnie to robimy.

DOPASOWANIE DO POTRZEB I CELÓW ORGANIZACJI

Od ponad dwudziestu lat
działamy w biznesie.
Doskonale rozumiemy
cele zarządu i długoterminowe
strategie firm.
Planujemy projekty rozwojowe
z uwzględnieniem potrzeb
ludzi i zespołów,
a także celów biznesowych organizacji.
Szeroko rozumiana efektywność
jest w DNA naszej marki.

DBAŁOŚĆ O SZCZEGÓŁY, W TYM BRANDING

Dbamy o najdrobniejszy detal projektu. Najważniejszym jest komunikacja. Bez strategii i planu nawet najlepszy projekt może okazać się porażką, dlatego pomożemy Ci zaplanować jego komunikację, przygotujemy drafty maili, infografiki, wideo promujące projekt w organizacji, czy podsumowania kluczowych etapów. Zadbamy także o wizualizacje – opracujemy logo i materiały graficzne; słowem – zbudujemy rangę projektu.

EFEKTYWNOŚĆ
WDROŻENIA

Wiemy, że efektowność szkoleń to za mało, potrzebujemy także efektywnych wdrożeń. Dlatego planując nasze programy, wypełniamy je działaniami, które wpływają na szybsze wdrażanie nowo poznanych narzędzi i modeli w codziennej pracy. Korzystamy m.in. z zadań wdrożeniowych, sesji mastermind, spotkań inspiracyjnych, espresso sessions, grup mentorskich, wykorzystujemy interaktywne materiały – ebooki, wideo, quizy itp.

ODCIĄŻANIE Z RUTYN
I ZADAŃ

W działach HR zawsze jest dużo pracy. Nasz zespół to nie tylko trenerki biznesu. Ważnym ogniwem sprawnej realizacji projektu są koordynatorki. Przygotujemy cały pakiet komunikacyjny - od idei po szablony maili. Zajmujemy się harmonogramami, logistyką szkoleń i uczestników. Możesz liczyć na nasze pełne wsparcie. Robimy to zawodowo. Przykład? Skoordynowałyśmy projekt dla prawie 2 tys. uczestników w całej Polsce i poza jej granicami.

WYWIĄZUJEMY SIĘ ZE ZŁOŻONYCH OBIETNIC

W trakcie realizacji projektów mierzymy ich skuteczność. W razie potrzeby dokonujemy ewaluacji i korekt.
Na bieżąco zbieramy feedback oraz reagujemy na zgłaszane potrzeby uczestników.
Zawsze wywiązujemy się z zakontraktowanych celów.
Dowody? Regularnie powracający do nas klienci, w tym kilku, którzy są z nami od wielu lat, referencje oraz liczne polecenia.

Klienci, z którymi współpracowałam

zus
xpologistics
wezyrholidays
warta
viennalife
sunandsnow
smyk
scania
sanofiaventis
rhenuslogistics
raben
philipshealtcare
pgnig
oney
olsen
nutricia
mostostal
mosquito
mcdonalds
loxx
leroymerlin
kuehnenagel
iveco
intercars
innogy
ing
gxo
grecos
g2a
exatel
ecco
dsv
ctdi
canpolbabies
brenntag
aliorbank
bbhotels
birdandbird
vaillantgroup
nfz
rohligsuus
pkoleasing

Co o jakości mojej pracy mówią moi
klienci i partnerzy biznesowi?

★★★★★

Polecam każdej firmie współpracę z Anetą. Pełen profesjonalizm, praktyczne podejścia, ogrom wiedzy.

Aneta nie tylko wsparła nas w ułożeniu projektu rozwoju managerów, ale też pomogła dostosować szkolenia i trenerów do naszych potrzeb. W sytuacji kryzysowej, zaproponowała świetne szkolenie, które zostało zakontraktowane w ciągu dwóch tygodni.

Ogromnie podziwiam Anetę za jej umiejętność zarządzania projektami - od badania potrzeb klienta, poprzez budowanie relacji, po planowanie, monitoring postępów, stały kontakt, reagowanie na trudne sytuacje, aż po podsumowania po każdym etapie pracy i wyciągnie wniosków lub zmianę kierunku zgodnie z nowymi okolicznościami.

Doceniam ogromnie bezpośredni i otwarty kontakt oraz natychmiastowe niemalże reagowanie na nasze potrzeby, ale też doradztwo na każdym etapie, które pomogło nam stworzyć świetną ofertę szkoleniową dla naszych pracowników.

Z Anetą można dokonać wielu rzeczy, czasami na pozór niemożliwych. Bardzo polecam współpracę z Anetą!

Ewa Zięba

Talent & Learning Business Partner, HR Manager

★★★★★

Profesjonalistka, pasjonatka zawodu - osoba, dla której nie ma rzeczy niemożliwych.

Skuteczna w realizacji projektów, bezpośrednia, a jednocześnie o bardzo wysokiej kulturze osobistej.

Miałem przyjemność pracować w jednym zespole projektowym z Anetą - wszystko przebiegło na najwyższym poziomie kompetencyjno-zawodowym. Życzę każdemu takiej osoby w swoim zespole.

Maciej Goszczyński

Chief Executive Officer in Maltex Sp. z o.o.

★★★★★

Miałam przyjemność współpracować z Anetą przy okazji projektu wdrażania Standardów Obsługi Klienta w LOXX Sp. z o.o., w której odpowiadam za HR.

Aneta od samego początku trafnie zdiagnozowała nasze potrzeby, znała naszą branżę i mówiła naszym językiem.

Współpraca od samego początku była dynamiczna i efektywna.

Wspólnie wypracowaliśmy zbiór wartości oraz modele postępowania dla naszych pracowników w kontaktach z klientami.

Polecam Anetę jako konsultanta/ doradcę, który umie słuchać klienta i proponuje ciekawe rozwiązania.

Adriana Zielińska

Dyrektor Personalny, HR Manager

★★★★★

Współpraca z Anetą to definicja partnerstwa biznesowego.

Zawsze pełna pasji i pomysłów. Projekty w które jest zaangażowana to przede wszystkim przekraczanie granic i odkrywanie nowych rozwiązań.

Cieszę się, że możemy razem pracować i każdemu polecam taką profesjonalistkę.

Paweł Bendor

Training Department Manager

★★★★★

Bardzo polecam współpracę z Anetą!

Wysoka merytoryka, nowoczesne narzędzia, terminowość i zoom na szukanie rozwiązań!

Adam Pabiańczyk

Expert Talent & Learning, Trener, Learning Designer

★★★★★

Polecam współpracę z Anetą, zarówno w obszarze prowadzenia projektów jak i szerokiego doradztwa.

Aneta jest pracowita, solidna, konkretna, nastawiona na praktyczne rozwiązania.

Niebywałym atutem w dzisiejszych czasach jest partnerstwo i odwaga, a to drugie imię w relacji biznesowej Anety.

Liczę, że będziemy miały jeszcze okazję razem współpracować.

Monika Wróbel

Trener, Coach, Manager w ING Bank Śląski

Zobacz przykładową ofertę programów rozwojowych
lub umów darmowe konsultacje
na Google Meet.

Podczas konsultacji

✓ Omówimy Twoje cele

✓ Zbiorę kluczowe informacje, które pomogą mi przygotować dopasowną ofertę

✓ Pokaże Ci przykładowe moduły programu

✓ Po spotkaniu, w czasie do 2 dni, prześlę sprofilowaną ofertę